Protocoles
Chaque exercice du parcours est adossé à un protocole documenté, issu de la recherche en psychologie cognitive — puis régulièrement évalué et retiré s’il n’apporte pas de résultat mesurable.
R&D
Le laboratoire derrière la méthode.
Psychologues du travail, spécialistes de la donnée et ingénieurs améliorent continuellement nos protocoles, nos modèles et nos outils d’évaluation.
Modèles
Le moteur de personnalisation est réentraîné en continu sur les parcours anonymisés. Les enseignements agrégés permettent d’améliorer progressivement la pertinence des recommandations.
Publications
Nos travaux sur les transitions professionnelles sont publiés et présentés en conférence. Ils sont soumis à la discussion et à l’évaluation de la communauté scientifique.
Une méthode rigoureuse doit pouvoir être documentée, évaluée et remise en question.
— le laboratoire Évolution
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