Évolution par Formation Compétences

votre prochaine étape
dans un monde
en mouvement

Un bilan de compétences personnalisé, fondé sur la psychologie cognitive et connecté aux réalités du marché du travail.

Certifié Qualiopi Éligible CPF France Travail OPCO Atlas AGEFICE Union européenne verified Datadock lock RGPD · eIDAS accessibility_new Accessibilité RGAA

Le monde du travail évolue plus vite que les carrières. Un bilan de compétences ne peut plus rester déconnecté du réel : il doit éclairer vos choix et vous conduire vers une décision.

— l’équipe Évolution

Le bilan de compétences

Un parcours structuré pour clarifier votre avenir professionnel.

Conçu avec des psychologues du travail, notre bilan transforme chaque étape en résultat concret : un état des lieux approfondi, des pistes évaluées au regard du marché de l’emploi, puis un plan d’action. Choisissez un accompagnement renforcé avec un consultant, ou la flexibilité de Méridien.

01

Investigation

Compétences, motivations, contraintes. Un état des lieux professionnel, étayé par des protocoles de psychologie du travail.

02

Exploration

Des pistes de métiers et de formations, confrontées aux données du marché : recrutements, salaires, voies d’accès.

03

Décision

Un projet professionnel réaliste et un calendrier d’étapes, à mettre en œuvre dès la fin du parcours.

04

Méridien

Le bilan de compétences flexible, sur le web et sur mobile, avec trois séances individuelles pour approfondir vos résultats.

La plateforme

Sur ordinateur et sur mobile.

Le même parcours, sur le web et dans l’application — une étape à la fois, une progression visible.

Depuis 2021

Une structure installée, qui a fait ses preuves.

6 500+ parcours menés jusqu'à une prochaine étape claire
92 % repartent avec un plan d'action concret
plus rapide qu'un bilan classique, à exigence égale
120 formateurs, mentors et professionnels dans le réseau

Vous vous reconnaissez ?

Reconversion, PTP, évolution, équilibre.

Un bilan de compétences ne sert pas uniquement à changer de métier. Il vous aide à choisir une direction et à construire les conditions pour l’atteindre.

Reconversion

Changer de métier.

Construisez un projet réaliste, évalué au regard du marché du travail, dans un cadre structuré avec un consultant dédié.

Le bilan accompagné

PTP · salarié·e

Se former sans tout quitter.

Préparez un Projet de Transition Professionnelle solide et documenté. Nous vérifions votre éligibilité avant toute démarche.

Les aides

Évolution interne

Changer d'environnement.

Même métier, autre cadre : responsabilités, équipe, secteur, indépendance. Le bilan sert à choisir le terrain.

Faire le point

Équilibre

Changer de rythme.

Interrogez votre rythme, vos priorités et le sens de votre travail avec Méridien, ou choisissez un accompagnement renforcé.

Découvrir Méridien

Trois directions

À l’issue du bilan, une décision claire et un plan pour avancer.

Issue 01

Changer de métier

Reconversion, création, retour à l'emploi. Un plan daté, des formations qui comptent, un marché qui recrute vraiment.

Issue 02

Changer d'environnement

Même expertise, autre cadre. Mobilité interne, nouveau secteur, indépendance — sans tout réinventer.

Issue 03

Changer d'équilibre

Préservez votre expertise tout en retrouvant un rythme compatible avec vos priorités, votre santé et vos aspirations.

Trois formats

Choisissez le format adapté à votre situation.

Entièrement en ligne

Méridien

Un bilan de compétences flexible sur le web et sur mobile, avec trois séances individuelles, pour 229 € tout compris.

Commencer

Aides · CPF / OPCO

Le bilan financé

Un bilan réglementé avec un consultant dédié. Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier de financement.

Voir les aides

Fonds propres

Le bilan, payé par vous

Même cadre officiel, sans attendre le CPF. 1× ou 3× / 4× sans frais.

Les tarifs

Les résultats

Bien plus qu’une synthèse : une direction et un plan d’action.

Un cap évalué au regard du marché du travail : métiers porteurs, rémunérations, formations et voies d’accès.
Un plan daté et structuré, avec une première action concrète et des échéances clairement définies.
Une preuve une synthèse écrite qui documente votre démarche et consolide vos échanges avec un employeur ou un financeur.

Témoignages

Leur bilan a ouvert la voie à une décision concrète.

« Mon bilan s’est terminé par un plan, pas par un PDF. Trois mois après, j’avais signé mon nouveau poste. » Camille R.Responsable marketing · 34 ans · Lyon
« Je craignais le test de magazine. C’est l’inverse : chaque étape s’appuyait sur mes réponses, et sur des données du marché. » Mehdi K.Ingénieur · 41 ans · Nantes
« Méridien m’a permis de commencer immédiatement, à un tarif accessible. J’ai ensuite choisi un accompagnement renforcé en conservant tout le travail déjà réalisé. » Aïcha D.Cadre associatif · 46 ans · Paris

La communauté

Un réseau pour confronter, enrichir et concrétiser votre projet.

Sessions collectives, échanges entre participants et mises en relation avec des professionnels : le réseau complète la méthode et rapproche votre projet de la réalité du terrain.

Ils en parlent

Une méthode reconnue par la presse et les institutions.

Ce qu’on dit d’Évolution, de sa méthode et de ses deux formules.

Les Échos

La plateforme française qui associe psychologie cognitive, intelligence artificielle et accompagnement humain pour rendre le bilan de compétences plus accessible.

Le Figaro

« Rien n’est jamais figé » : le récit d’un bilan qui débloque une carrière sans tout casser.

franceinfo:

Autonomie ou accompagnement : deux portes pour un même droit — y voir clair dans sa vie pro.

Évolution

Votre prochain projet professionnel commence par une décision claire.