Investigation
Compétences, motivations, contraintes. Un état des lieux professionnel, étayé par des protocoles de psychologie du travail.
Un bilan de compétences personnalisé, fondé sur la psychologie cognitive et connecté aux réalités du marché du travail.
Certifié Qualiopi
Éligible CPF
France Travail
OPCO Atlas
AGEFICE
Union européenne
verified Datadock
lock RGPD · eIDAS
accessibility_new Accessibilité RGAA
Le monde du travail évolue plus vite que les carrières. Un bilan de compétences ne peut plus rester déconnecté du réel : il doit éclairer vos choix et vous conduire vers une décision.
— l’équipe Évolution
Le bilan de compétences
Conçu avec des psychologues du travail, notre bilan transforme chaque étape en résultat concret : un état des lieux approfondi, des pistes évaluées au regard du marché de l’emploi, puis un plan d’action. Choisissez un accompagnement renforcé avec un consultant, ou la flexibilité de Méridien.
Compétences, motivations, contraintes. Un état des lieux professionnel, étayé par des protocoles de psychologie du travail.
Des pistes de métiers et de formations, confrontées aux données du marché : recrutements, salaires, voies d’accès.
Un projet professionnel réaliste et un calendrier d’étapes, à mettre en œuvre dès la fin du parcours.
Le bilan de compétences flexible, sur le web et sur mobile, avec trois séances individuelles pour approfondir vos résultats.
La plateforme
Le même parcours, sur le web et dans l’application — une étape à la fois, une progression visible.
Depuis 2021
Par où commencer ?
Chaque situation appelle un accompagnement différent. Identifiez en deux minutes la formule la plus adaptée à votre projet.
Situation 01
« Je veux changer de métier, avec un cadre solide et un vrai accompagnement. »
Le bilan accompagné arrow_forward
éligible CPF · formateur dédié · synthèse écrite
Situation 02
« J’ai besoin d’y voir plus clair et je souhaite avancer à mon rythme. »
Méridien, le bilan flexible arrow_forward
disponible immédiatement · 3 séances individuelles · 229 €
Situation 03
« Je ne sais pas encore quelle formule correspond à ma situation. »
Échangeons pendant 15 minutes arrow_forward
gratuit · sans engagement · par téléphone
Vous vous reconnaissez ?
Un bilan de compétences ne sert pas uniquement à changer de métier. Il vous aide à choisir une direction et à construire les conditions pour l’atteindre.
Reconversion
Construisez un projet réaliste, évalué au regard du marché du travail, dans un cadre structuré avec un consultant dédié.
Le bilan accompagnéPTP · salarié·e
Préparez un Projet de Transition Professionnelle solide et documenté. Nous vérifions votre éligibilité avant toute démarche.
Les aidesÉvolution interne
Même métier, autre cadre : responsabilités, équipe, secteur, indépendance. Le bilan sert à choisir le terrain.
Faire le pointÉquilibre
Interrogez votre rythme, vos priorités et le sens de votre travail avec Méridien, ou choisissez un accompagnement renforcé.
Découvrir MéridienTrois directions
Issue 01
Reconversion, création, retour à l'emploi. Un plan daté, des formations qui comptent, un marché qui recrute vraiment.
Issue 02
Même expertise, autre cadre. Mobilité interne, nouveau secteur, indépendance — sans tout réinventer.
Issue 03
Préservez votre expertise tout en retrouvant un rythme compatible avec vos priorités, votre santé et vos aspirations.
Trois formats
Entièrement en ligne
Un bilan de compétences flexible sur le web et sur mobile, avec trois séances individuelles, pour 229 € tout compris.
CommencerAides · CPF / OPCO
Un bilan réglementé avec un consultant dédié. Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier de financement.
Voir les aidesFonds propres
Même cadre officiel, sans attendre le CPF. 1× ou 3× / 4× sans frais.
Les tarifsDeux formules, une même exigence

Avec un formateur — cadre officiel
Entretiens humains, plateforme guidée, document de synthèse. Le cadre du bilan de compétences, l’exigence Évolution.

Flexible — web & mobile
Clarifiez votre projet professionnel à votre rythme, avec une méthode structurée et trois séances individuelles avec un consultant.
Si vos besoins évoluent en cours de parcours, le travail déjà réalisé reste pleinement valorisé.
Les résultats
Témoignages
« Mon bilan s’est terminé par un plan, pas par un PDF. Trois mois après, j’avais signé mon nouveau poste. » Camille R.Responsable marketing · 34 ans · Lyon
« Je craignais le test de magazine. C’est l’inverse : chaque étape s’appuyait sur mes réponses, et sur des données du marché. » Mehdi K.Ingénieur · 41 ans · Nantes
« Méridien m’a permis de commencer immédiatement, à un tarif accessible. J’ai ensuite choisi un accompagnement renforcé en conservant tout le travail déjà réalisé. » Aïcha D.Cadre associatif · 46 ans · Paris
La communauté
Sessions collectives, échanges entre participants et mises en relation avec des professionnels : le réseau complète la méthode et rapproche votre projet de la réalité du terrain.





Ils en parlent
Ce qu’on dit d’Évolution, de sa méthode et de ses deux formules.
La plateforme française qui associe psychologie cognitive, intelligence artificielle et accompagnement humain pour rendre le bilan de compétences plus accessible.
« Rien n’est jamais figé » : le récit d’un bilan qui débloque une carrière sans tout casser.
Autonomie ou accompagnement : deux portes pour un même droit — y voir clair dans sa vie pro.
Évolution