Évolution par Formation Compétences

verified Certifié Qualiopi · Éligible CPF

Avec un formateur

Faites le point.
Avancez avec un expert.

Un bilan de compétences fondé sur la psychologie cognitive, les données du marché et l’accompagnement d’un consultant dédié. Un cadre réglementé, éligible au CPF, pour aboutir à un projet réaliste et à un plan d’action daté.

Certifications & financements possibles

La méthode

Cinq étapes pour construire un projet solide.

Le travail réalisé sur la plateforme prépare et enrichit chaque entretien avec votre consultant.

01

Initiation

Cadrage, objectifs, convention.

02

Découverte

Portrait, valeurs, moments de vie.

03

Potentiel

Compétences, motivations, ressources.

04

Pistes

Exploration, réalité du terrain.

05

Synthèse

Un cap écrit, des prochaines étapes.

Témoignages

Ils ont transformé leur réflexion en projet.

« Dès le troisième entretien, je me suis sentie véritablement comprise. Le travail réalisé sur la plateforme avait permis d’aller immédiatement à l’essentiel. » Sarah T.RH · 38 ans · Lille
« Mon bilan a été intégralement financé par le CPF. Mon éligibilité avait été vérifiée avant l’inscription : tout était clair dès le départ. » Thomas D.Chef de projet · 44 ans · Lyon
« Je redoutais un bilan trop conventionnel. J’ai découvert une démarche exigeante, actuelle et réellement personnalisée. » Nicolas P.Commercial · 39 ans · Marseille

Le cadre

Un cadre réglementé et des financements adaptés à votre situation.

Ce bilan de compétences peut être financé par le CPF ou d’autres dispositifs. Un conseiller vérifie votre éligibilité et vous présente précisément les conditions avant toute inscription.

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Cadre officiel

Une démarche conforme au cadre du bilan de compétences, jalonnée d’entretiens et conclue par une synthèse écrite.

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Un formateur

Votre consultant étudie votre parcours avant chaque échange. La plateforme enrichit la relation et permet de consacrer les entretiens à ce qui compte vraiment.

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Financements possibles

CPF, employeur, France Travail ou financement personnel : nous étudions votre situation pour identifier la solution la plus pertinente.

Pour qui

Reconversion, transition ou évolution : un cadre pour sécuriser votre projet.

Reconversion

Changer de métier, avec un cadre.

Tests, entretiens, analyse du marché et synthèse : construisez un projet étayé. Nous vérifions les possibilités de financement après étude de votre dossier.

PTP

Préparer un projet de formation dans le cadre d’un PTP.

Le Projet de Transition Professionnelle exige un projet solide. Le bilan le construit — et le documente.

Évolution interne

Changer d'environnement sans tout quitter.

Responsabilités, mobilité, autre service. Votre employeur peut financer. Il ne lira pas votre synthèse sans votre accord.

Fonds propres

Commencer sans attendre la validation d’un financement.

Le même bilan peut être réglé en une, trois ou quatre fois sans frais. Vous commencez dès que vous êtes prêt.

Issue 01

Changer de métier

Un cap daté, des formations qui comptent.

Issue 02

Changer d'environnement

Même métier, autre cadre.

Issue 03

Changer d'équilibre

Rythme, sens, charge — un plan tenable.

Prochaine étape

Commençons par comprendre votre situation.

Un conseiller vous aide à choisir la formule réellement adaptée à vos objectifs, à votre rythme et à vos possibilités de financement.

Questions

Les réponses essentielles avant de commencer.

Quelle est la différence avec Méridien ?

Méridien est un bilan de compétences flexible, réalisé principalement en autonomie et complété par trois séances individuelles. Le bilan accompagné relève du cadre réglementé et prévoit un suivi renforcé avec un consultant dédié.

Le bilan peut-il être intégralement financé ?

Le bilan est souvent finançable par le CPF, selon votre situation et vos droits disponibles. Un conseiller confirme votre éligibilité avant toute inscription.

Combien de temps dure le bilan ?

Le parcours comprend habituellement 24 heures de travail réparties sur plusieurs semaines. Le calendrier est défini avec vous selon vos disponibilités.