La méthode

Cinq étapes pour passer de la réflexion à l’action.

Que vous choisissiez le bilan accompagné ou Méridien, chaque étape approfondit votre réflexion et produit un résultat concret.

Clarifiez votre situation, vos attentes et les objectifs précis de votre bilan.

Analysez votre parcours, vos valeurs, vos motivations et vos contraintes grâce à des outils issus de la psychologie cognitive.

Identifiez vos compétences, vos ressources et les activités dans lesquelles vous souhaitez continuer à progresser.

Explorez plusieurs perspectives et évaluez-les au regard du marché du travail et d’enquêtes menées sur le terrain.

Formalisez votre projet, votre plan d’action daté et les enseignements essentiels de votre démarche.

Les résultats

Une direction claire, un plan réaliste et une synthèse utile.

Une directionévaluée au regard des métiers porteurs, des rémunérations et des formations accessibles.

Un plandaté et structuré, avec une première action concrète et des échéances précises.

Une synthèsequi documente la démarche et consolide vos échanges avec un employeur ou un financeur.

Prochaine étape