L'humain d'abord
La technologie enrichit la relation et libère du temps pour l’échange. Elle accompagne le consultant, sans jamais s’y substituer.
Qui sommes-nous
Le bilan de compétences mérite mieux qu’une série de questionnaires.
Évolution est née en 2021 d’un constat : trop de bilans reposent encore sur des tests standardisés, des entretiens trop courts et des synthèses génériques. Nous avons d’abord repensé l’accompagnement, puis conçu la plateforme qui permet de le prolonger entre chaque séance, sans jamais remplacer la relation humaine.
Notre histoire
Cinq ans à concevoir un parcours qui respecte le temps de la maturation.
2021
Les premiers accompagnements
Consultants en bilan, psychologues du travail et concepteurs numériques réunissent leurs expertises pour créer les premiers parcours et accompagner les premiers bénéficiaires.
2022
La plateforme prend forme
Le travail guidé entre les séances permet au bénéficiaire d’écrire, de relire et de faire mûrir sa réflexion. Le consultant aborde chaque entretien avec une compréhension précise de son parcours.
2024
Le cadre officiel
Certification Qualiopi, éligibilité CPF, hébergement en France. Le numérique entre dans le bilan sans le dénaturer.
2026
Deux formules, une même exigence
Le bilan accompagné propose un cadre réglementé et un suivi renforcé. Méridien offre un bilan de compétences plus flexible, accessible immédiatement sur le web et sur mobile.
Nos valeurs
Six convictions qui guident chaque décision.
L'éthique professionnelle
Confidentialité absolue. Vos résultats vous appartiennent. Aucune donnée vendue, aucun profilage.
La méthode rigoureuse
Nos parcours s’appuient sur la psychologie du travail, le cadre réglementaire et une démarche qualité exigeante.
Le temps de la réflexion
La réflexion professionnelle exige du temps. Les 24 heures du bilan réglementé sont pleinement mobilisées pour approfondir, confronter et sécuriser le projet.
La transparence
Tarifs clairs, pas de frais cachés, conditions de résiliation lisibles, objectifs pédagogiques explicites.
L'accessibilité
Plateforme RGAA, modules en audio, accompagnement adapté. Un bilan ne doit pas être un obstacle.
L'équipe
Une équipe pluridisciplinaire engagée à vos côtés.
Profils provisoires Noms, photos et LinkedIn fictifs le temps que l'équipe livre les vrais. La structure restera.
Léa Moreau
Cofondatrice · pédagogie
Psychologue du travail. Conçoit les parcours depuis 2021, du premier entretien à la synthèse.
Profil LinkedIn
Yanis Benali
Cofondateur · produit
Conçoit une expérience cohérente entre la plateforme, l’application et le cadre pédagogique du bilan, accessible chaque fois que l’utilisateur en a besoin.
Profil LinkedIn
Camille Ortega
Direction des formateurs
Anime, recrute et supervise le réseau de consultants afin que chaque séance s’appuie sur une connaissance approfondie du parcours.
Profil LinkedIn
Inès Marchand
Qualité & conformité
Pilote les démarches Qualiopi, RGPD, eIDAS et accessibilité pour garantir un cadre fiable, conforme et protecteur.
Profil LinkedIn
Thomas Rivet
Partenariats & financeurs
Coordonne les relations avec le CPF, les OPCO, France Travail et les entreprises pour faciliter l’accès aux dispositifs de financement.
Profil LinkedIn
Sarah Klein
Recherche & méthode
Élabore les protocoles, sélectionne les tests et structure les données du marché pour éclairer les décisions sans jamais les automatiser.
Profil LinkedInConfiance
Certifiés, audités, hébergés en France.
Qualiopi
Certification obligatoire pour les bilans éligibles aux financements publics.
Datadock
Référencement qualité reconnu par les financeurs de la formation professionnelle.
RGPD
Hébergement France, registre des traitements, DPO référent, journalisation des accès.
eIDAS
Signature électronique conforme au règlement européen. Convention tripartite, PDF conservé.
Le réseau
Un réseau de professionnels présent sur le terrain.
Prochaine étape